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湖南省人民政府门户网站 发布时间:20200217 【字体:

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  20200217 ,>>【www.95874com】>>,第十条未经用人单位同意,不得以营利为目的,擅自转发、公布用人单位的招聘信息。

   国家另有规定的,从其规定。本条例所称高级人才是指具有高级专业技术资格以及其他从事高级技术或者管理工作的人员。

 

  合法的信息受国家法律保护。人才转让协议应当载明被转让人才原劳动合同的解除、新劳动合同的订立以及人才转让费的支付等内容。

 

  <<|www.95874com|>>第二条特区内编制信息化建设规划,制定信息产业发展政策,建设信息网络及信息应用系统,开发和利用信息资源,均适用本条例。

   第四十七条违反本条例第二十三条第一款规定,开展人力资源服务业务后未登记备案的,人力资源主管部门应当责令限期登记备案,逾期未登记备案的,对违法行为人处一万元以上三万元以下罚款。第十二条人才依法享有自主择业的权利,人才所属单位无正当理由不得干涉阻挠人才的应聘活动。

 

   第二十八条人力资源服务机构可以从事下列业务:(一)收集、整理、储存和发布人才供求信息;(二)推荐、招聘、租赁或者转让人才;(三)寻聘高级人才;(四)为用人单位和应聘人才提供洽谈场所;(五)进行人才测评和人才价值评估;(六)执业许可证载明的其他业务。第四条市人民政府应当扶持信息产业发展,并有计划、有步骤地开展信息化普及教育与宣传,提高全民信息化意识。

 

   第二十七条违反本条例第十四条、第十八条第一款规定,不执行强制性标准的,市市场监管部门应当依法对违法单位给予行政处罚。其他有关部门根据各自的职责做好人才市场管理的相关工作。

 

   第十六条对人才市场活动中的违法行为,任何组织和个人有权向人力资源主管部门或者其他有关部门投诉或者举报。第三十条市工业和信息化部门的行政执法人员违反本条例规定,或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

 

  (环彦博 20200217 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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